SERVICIO AL CLIENTE: TELEFÒNICO Y CARA A CARA

SERVICIO AL CLIENTE: TELEFÒNICO Y CARA A CARA

martes, 8 de marzo de 2016

LA ATENCIÓN TELEFÒNICA



La atención telefónica viene siendo utilizada desde el año 1877. En este tipo de comunicación no puedes ver y no te pueden ver las expresiones de la cara, no sabes si realmente te están escuchando o prestando atención. 

¿Por qué razones utilizamos el teléfono?

La velocidad: es mas rápido descolgar un teléfono y marcar un número que dictar o escribir una carta. 

Algunas cuestiones importante sobre las llamadas de teléfono:
  • El costo: para la compañía es mucho mas económico una llamada que invertir el tiempo del personal.
  • Contacto personal: no hay contacto visual, pero a través de la voz podemos obtener información muy valiosa acerca de nuestro interlocutor, e incluso nos podemos hacer una imagen de la persona con la cual estamos hablando.
  • feedback: significa retroalimentacion, podemos utilizarla como sinónimo de respuestas o reacción, en este sentido el feedback puede ser la reacción, respuestas o opinión que nos de un interlocutor como retorno a un asunto determinado.
  • bases para una buena comunicación: nos comunicamos con el fin de entender y ser entendidos, una buena comunicación requiere paciencia, habilidad y compromiso.

LA IMPORTANCIA DE LA VOZ:

Todo lo que tenemos para hacernos entender es nuestra voz con lo que tenemos que hacerla sonar clara, positiva e interesada. El acento no es importante, pero si lo es la claridad. La comunicación se facilita si empleamos palabras sencillas y frases fáciles de entender.
Es importante adaptar el tono de la voz a las diferentes circunstancias para establecer una relación de coherencia entre lo que se dice y la forma que se dice.

Existen diferente tipos de tonos: 
  • Tono cálido: amabilidad y empatia
  • Tono tranquilo: pausado
  • Tono persuasivo: entusiasta
  • Tono sugestivo: caracteriza y expone 
  • Tono seguro: directo, serio
Cuando hablamos con nuestros clientes no podemos intimidarles ni tratar de inspirarles temor, debemos hablar con tono de autoridad, y sentirnos seguros de nosotros mismos y de lo que queremos lograr.


Capitulo: El lenguaje



Existen tres bases esenciales con las que cuenta un operador telefónico para tener éxito en su profesión son:
  • El lenguaje
  • El vocabulario
  • La voz
Estas tres bases son importante para un operador telefónico ya que tiene que elegir cuidadosamente cada palabra y cada frase para, ademas de escribir el servicio, presentarlo bajo el aspecto mas favorable posible. hay que fijarse en la forma en que se expresa el cliente y adaptarse a ella.

Capitulo: Feedback Escucha-activa
Al igual que la capacidad para hablar por teléfono. esta la capacidad de saber escuchar. A pesar de lo que algunos piensan, es imposible concentrarse en dos cosas a la vez. Por ejemplo, es imposible escuchar música y trabajar o estudiar al mismo tiempo. 

hay varias circunstancias que pueden distraer nuestra escucha:
  • Distracciones externas
  • Distracciones personales 
  • Soñar despierto
  • Mal comunicador 
  • Escucha selectiva 
  • No escuchar
  • Interrupciones
Capitulo: Cómo mejorar la habilidad de escucha
  • Reconociendo nuestras distracciones  mas frecuentes y aislarlas
  • Recordando las razones del por que estas escuchando o para que tienes que escuchar
  • Escuchar las ideas y practicar la escucha activa
Capitulo: Cómo crear una imagen profesional

Lo que debes hacer:
  1. Actúa con naturalidad
  2. Sonríe
  3. Sè sincero
  4. Ten toda la información relevante encima de tu mesa
  5. lo que no debes hacer:
Lo que no debes hacer:
  1. Mantener al cliente en suspense
  2. Tapar la boca
  3. Hablar a la vez con otros compañeros
  4. Ser negativo
¿QUÉ ES UN CALL CENTER?
Es aquel servicio que provee a la empresa de los elementos necesarios para que, con un servicio centralizado vía telefónica , establezca relaciones de mutuo beneficio, con sus clientes, proveedores, etc.

¿CÓMO SE LLAMA LOS EMPLEADOS DE UN CALL CENTER?
Estos reciben el nombre de operador (a) o agentes de telemercadeo, ya tienen la capacidad no solo de contestar las llamadas, también  de asesorar y atender cualquier inquietud de los usuarios.

¿CUÁL ES EL PERFIL BÁSICO DE UN GESTOR DE SERVICIOS?
Asesores telefónicos, representantes telefónicos estos deben contar con las siguientes características:
  • Mostrar una gran predisposición a conservar el puesto de trabajo
  • Tener facilidad de comunicación
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Tener una voz agradable y demostrar estabilidad emocional
TELEMARKETING

Es una forma de marketing directo en la que un vendedor utiliza el teléfono o cualquier otro medio de comunicación para contactar con clientes potenciales y vender productos y servicios.

Pasos básicos para realizar una campaña de telemarketing con éxito:
  • Seleccionar el publico objetivo
  • Buscar la Base de Datos 
  • Elaborar guion de contacto
  • Entrenamiento de teleoperadores
  • Realizar las llamadas
  • Atención de quejas y reclamos: pautas esenciales para la Gestión de quejas y reclamos de los clientes.
  1. Accesibilidad fácil, rápida y de ser posible gratuita
  2. Acogida por teléfono
  3. Seguimiento rápido de los contactos
  4. Transmisión precisa y rápida de la información 
  5. Respuestas condicionadas por el objetivo
Del siguiente modo se han de tratar las quejas desde el Call Center
  • Guardar silencio
  •  Escuchar
  • Preguntar, tomar notas
  • Pedir disculpas, si se ha cometido algún error
  • Dar las gracias
  • Aplazar la situación 
  • Ocuparnos del problema inmediatamente
  • Consiga la ayuda de la otra 
























ATENCIÓN CARA A CARA



El objetivo  del proceso de atención al cliente es satisfacer las necesidades principales y secundarias de nuestro interlocutor.

Un cliente o usuario entra en contacto con el servicio de atención al usuario en el momento que tiene un problema,  ya sea por una duda sobre un producto, solucionar una incidencia o entregar algún tipo de documentación, por esto, aportara unos datos , que el empleado debe escuchar, comprender y gestionar adecuadamente  para elaborar una solución, una respuesta que deberá ser lo más satisfactoria posible.

 La comodidad de las instalaciones, la inmediatez en encontrar a alguien que le atienda, el clima de trabajo y la vestimenta del empleado son  algunos factores que influyen en el usuario para que se sienta cómodo y bien atendido a la hora de buscar solución a sus problemas.

FASES DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CLIENTE O CIUDADANO:

1. BIENVENIDA: es el momento de acoger al usuario.
2. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN: es el momento de atender al usuario, quien por lo general se dirigirá a nosotros, para resolver un tema concreto, cuya naturaleza responderá a los distintos tipos de contactos que establezcan el empleado y el cliente

Tipos de contactos más comunes


1. petición de información: se distinguen dos supuestos:
  • Solicitud especifica: el usuario demanda una información puntual, precisa, un dato.
  • Solicitud amplia:el cliente o ciudadano necesita todos los datos relativos a un determinado tema
2. Entrega o recogida de documentación: en este caso es mas sencillo ya que el empleado solo tendrá que asegurarse de recibir o entregar la documentación pertinente y que el usuario entienda los pasos
para entregar esta documentación, al igual que el tiempo para conocer la resolución de su solicitud.

3. Resolución de una queja: este es un tipo de contacto muy importante, ya que se debe dejar de lado las emociones y dar todas las posibles soluciones al usuario.

3. SOLUCIÓN Y DESPEDIDA: en esta fase el contacto finaliza con el usuario, y debemos de asegurarnos haber ofrecido una resolución satisfactoria, es importante aprovechar esta fase para comentarle información adicional sobre nuestro servicio o producto.

4. VALORACIÓN: es importante medir la satisfacción del usuario para valorar la calidad de nuestro servicio y mejorar aquellos aspectos negativos.

ASPECTOS FÍSICOS EN LA ATENCIÓN AL USUARIO
es aspecto físico es un de los puntos mas importantes en esta fase, ya que es cuando entras en contacto con el usuario quien se fijara de las cosas mas mínimas del empleado, estas incluye la vestimenta: la ropa que lleves debe estar limpia y planchada. el higiene corporal: procura que tu expresión facial así como su cuidado sean correcto y oportuno. perfume: cuida tu olor corporal, échate un perfume suave y agradable.

CARACTERÍSTICAS DESEABLES EN EL PERSONAL:

  • Debe tener conocimientos: sobre todo lo relacionado con la empresa
  • Debe saber "venderse": todos los empleados de la empresa deben ser comerciales de sus servicios
  • Debe ser además: honrado, discreto, leal, entusiasta. etc.

HABILIDADES EN LAS DISTINTAS FASES DE ATENCIÓN AL USUARIO


1. BIENVENIDA: Toma de contacto
Acusar la presencia: mirar al usuario a la cara para que indicarle que nos hemos dado cuenta de su presencia
Sonreír y saludar: con una sonrisa nos ganaremos al usuario incluso antes de empezar hablar.
Personalizar el contacto: tratar al usuario de un modo menos rutinario posible.
Invitar a hablar al usuario: una invitación a hablar amable y personalizada hará que el usuario se sienta mas cómodo y se anime a conversar
Escuchar: debemos poner en marcha la escucha activa, y mirar a la cara al usuario
Empatizar:  debemos ponernos en el lugar del usuario, no solo a través de las palabras sino, en los aspectos emocionales
Utilizar un tono de voz amable: según como se entono la voz el usuario percibirá el mensaje
Mirar al usuario y orientarse a la cara:  no precisamente debes fijarte a los ojos de la otra persona, con que lo mires al rostro sentirá que lo estas escuchando.

tipos de preguntas:
  1. Abiertas:¿en qué puedo ayudarle?
  2. Cerradas:¿firmamos el contrato?
  3. pregunta con pregunta:¿para cuándo lo necesita? 
2. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN 
una vez pasada la primer fase debemos conocer cuales son las necesidades del usuario para facilitar su adecuada satisfacción. algunas de las habilidades necesarias son:
  • Observar al usuario
  • Escuchar activamente
  • Ponerse en el lugar del usuario
  • Buscar retroalimentaciòn
3. SOLUCIÓN: Satisfacer la necesidad
  • Identificar la necesidad
  • Centrarse en la necesidad
  • Adecuar la comunicación 
  • Dedicar el tiempo necesario
  • Asegurar la satisfacción 
4. DESPEDIDA:Finalizar el contacto
en esta fase debemos de asegurarnos de que el usuario haya obtenido una respuesta que satisfaga sus necesidades. por esto es importante tener en cuenta dos habilidades fundamentales:
  • Preguntar si necesita algo mas
  • Despedirse amablemente
 ERRORES COMUNES EN LA ATENCIÓN AL USUARIO
  1. Mostrar apatía
  2. El usuario es una molestia
  3. Dirigirlos a otros departamentos
  4. Despersonalizamos el contacto
  5. No nos adecuamos al usuario
  6. Minusvaloramos al usuario